El seguro de vida colectivo es una póliza de vida que, en un solo contrato cubre a varias personas. De hecho, su principal característica frente a seguros de vida individuales es que son pólizas que contratan empresas y colectivos profesionales de todo tipo para dar cobertura a una colectividad con garantías similares.

Este tipo de seguros de vida tiene como objetivo proteger a la familia del empleado en caso de fallecimiento del mismo, y dar cobertura al trabajador si por accidente o enfermedad sufre una invalidez.

Los seguros de vida colectivos, al igual que los individuales, cubren con una indemnización los casos de fallecimiento o invalidez, tanto absoluta como permanente, ya sea debido a una enfermedad o a un accidente. La cobertura de invalidez absoluta o permanente que ofrecen algunos seguros suele contratarse como garantía adicional

-Seguros de vida más baratos: Como seguros colectivos, tienen una importante ventaja frente a los seguros de vida individuales: son pólizas mucho más baratas que un seguro de vida riesgo. Según sea el caso, las primas de las pólizas de vida para un colectivo pueden suponer un ahorro de hasta un 20% en comparación con lo que cada individuo asegurado habría tenido que pagar para contratar un seguro de vida individual.

-Basta realizar un cuestionario para ser asegurado. Otra característica importante de los seguros de vida colectivos es que se agiliza mucho la contratación de la póliza ya que, por norma general, los asegurados no tienen que pasar revisiones médicas para entrar en las coberturas. 

En este tipo de contratos, la aseguradora requiere que cada una de las personas aseguradas responda a unos cuestionarios sobre su salud y sus hábitos de vida saludable, que los interesados deben responder con sinceridad. 

De hecho, mentir en estos cuestionarios puede dar problemas a la hora de hacer efectiva la cobertura, ya que si se detectan preexistencias o hay datos falsos la aseguradora puede reducir o incluso anular la cobertura del seguro.

–Tienen beneficios fiscales: Otra ventaja de este tipo de seguros son los beneficios fiscales que traen, ya que las primas son deducibles de la base imponible del IRPF del trabajador. Además, si se contrata como seguro de vida ahorro, este capital no dependerá de las constantes fluctuaciones de los mercados y, en caso de paro o enfermedad, el asegurado incluso podrá tener liquidez.

Un seguro de vida parte siempre de una garantía básica: una suma asegurada en caso de fallecimiento por cualquier causa. En cierto modo, lo contratamos siempre pensando en lo peor. Pero también en asegurarles una buena vida a los nuestros. Sin embargo, un seguro de vida también puede ser útil en situaciones que, si bien son graves, se pueden afrontar contando con apoyo: familiar, médico y, también, económico.

Porque en ese momento en el que se produce el diagnóstico de una enfermedad grave o se presenta sin avisar -como en un infarto de miocardio-, lo principal es tratarlo cuanto antes y, sobre todo, centrarse en ese tratamiento y en la posterior recuperación. Aunque suponga dejar un trabajo o dejar de generar ingresos. Es precisamente para dar respuesta en esta situación para lo que se plantea una cobertura como la de enfermedades graves: ser ese respaldo económico, gracias a un capital garantizado por la póliza y si se presentan determinadas enfermedades, como un cáncer.

No todas las aseguradoras ofrecen esta opción, por lo que es conveniente consultar a tu especialista en seguros para que elija la aseguradora que mejor se adapta a tus necesidades. En Mínguez Sáez llevamos más de veinticinco años asesorando en seguros, por ello te ofreceremos siempre la póliza que mejor se adapte a ti.

Un seguro de vida solo puede ser cobrado por el o los beneficiarios que el asegurado dejó estipulados en la póliza.